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人才理念

人才是企業發展之本、競爭之本。

倩采國際視人才為企業第一資源和力量,把依靠人才作為企業持續發展的根本前提,把尊重人才作為企業持續發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才發展戰略的根本任務。

一、人盡其才,才盡其用
倩采國際秉承“以人為本”的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人才,用美好的事業目標激勵人才。

通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,不斷為人才創造良好的發展機會,實現人才的自我價值。

在用人上,倩采國際堅持尊重人才、尊重創新的理念,不唯學歷重能力,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。
二、共同發展,共享成功
沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是倩采國際一貫堅持的人才發展觀。

倩采國際鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式,努力為每一位員工創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出最大的潛能,實現員工與企業的共同發展,共享成功的雙贏局面。

人才條件
成為倩采國際一員,需要具備這樣的素質:
第一,健康的人格。要求員工有強烈的責任心和良好的職業操守。
第二,較高的創造性。有創新意識,看問題有獨特的視角,有求異思維和敢于懷疑的精神。
第三,主動精神。有較高的主觀能動性,有自我完善和自我發展意識。
第四,團隊合作精神。團隊的凝聚力,是高效完成工作的必備條件,倩采國際要求每個員工具備良好的團隊合作精神, 并能互助互愛,共同前進。
第五,良好的溝通能力及協調能力。
 
 地址:廣州市花都區花東鎮北興工業園
 電話:020-86799866 86799399 傳真:020-86796122
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